Soft-Skills: Das erwarten Arbeitgeber*innen von Bewerber*innen

Wörtlich übersetzt bedeutet die Bezeichnung Soft Skills „weiche Fähigkeiten“. Gemeint sind damit die Schlüsselkompetenzen wie persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Beispiele für die persönliche Kompetenz: Selbstbewusstsein Engagement Eigeninitiative Motivation Authentizität Selbstbewusstsein Im Berufsleben ist es notwendig, selbstbewusst zu sein. Von sich und seiner Arbeit überzeugt zu sein, ist eine grundlegende persönliche Kompetenz, um ernst genommen zu werden. […]

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