Soft-Skills: Das erwarten Arbeitgeber*innen von Bewerber*innen

Wörtlich übersetzt bedeutet die Bezeichnung Soft Skills „weiche Fähigkeiten“. Gemeint sind damit die Schlüsselkompetenzen wie persönliche, soziale und methodische Kompetenzen. Beispiele für die persönliche Kompetenz: Selbstbewusstsein Engagement Eigeninitiative Motivation Authentizität Selbstbewusstsein Im Berufsleben ist es notwendig, selbstbewusst zu sein. Von sich und seiner Arbeit überzeugt zu sein, ist eine grundlegende persönliche Kompetenz, um ernst genommen zu werden. […]

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Warum Englisch im Job so wichtig ist

Florian Karnutsch (c) Cambridge Institute

Büroring im Gespräch mit Florian Karnutsch, Managing Director „THE CAMBRIDGE INSTITUTE“ In vielen Konzernen weiß man Mehrsprachigkeit ist teuer, daher spricht die Wirtschaftswelt Englisch und das spart Kosten für Dolmetscher und Übersetzungen. Viele Arbeitnehmer besitzen in ihrer Muttersprache einen großen Wortschatz und können sich stilsicher ausdrücken. Aber in Englisch? Wird eine Konzernsprache eingeführt, kann das […]

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